今晚看了《年会不能停》，好久没看过这么有梗又不单纯是有梗的电影了。

踩点进放映厅。影片讲述的是一位资深钳工因为阴差阳错被调入总公司发生的各种搞笑事，颇像性转版的还珠格格。他从草根一下子跃升到副经理，当然并不是大鹏饰演的男主有才，而是大家误以为他有关系，以至于将他各种不按常理出牌的行为过度解读，反而无意间提前完成了优化员工进度、瓦解反动员工组织的效果。

当大鹏被错调的真相中途被发现了，由于牵扯人员众多，大鹏的上级决定将错就错，便传递已飞速升任副经理的他当领导的三大秘诀，即，说话故意说得绕好让下属费劲猜，态度和蔼好让下属鞠躬尽瘁，挑拨离间好让下属内斗转移矛盾。我看到这幕不禁笑了笑，从小见这些事情多了、听得多了，领导们确实主要用这三招。

影片的高潮是大鹏原来工作多年的厂子因为牵扯到高层的利益斗争被人陷害关闭，大鹏认为自己不应该再沉迷于现有的幻境，他搜集证据后联合平日里在一起工作的马杰和怡然，在公司年会上唱了一首“反动”的打工人之歌，中间穿插播放了略为鬼畜的曝光视频，引起在场公司员工的欢呼喝彩。

影片里对裁员进行了群像描写，这过程十分快速且冷冰冰，被优化了的老员工们成为一颗颗用完即扔的棋子，增加了时代往前进时滚动的车轮的摩擦力，怪不得大众眼中的稳定是一件极其难得的事。虽然稳定的工作固然可贵，但我觉得最重要的是要培养自己与时俱进的能力，快速发展的社会会将很多事物更新换代，当自媒体一出现，曾经的纸媒行业立马变得不稳定起来；当短视频一出现，曾经的随写即赚的公众号行业立马变得不稳定起来；当不婚不育的人愈来愈多，曾经热极一时的学区房、难进的幼儿园行业立马变得不稳定起来......

稳定的婚姻固然难得，但令你有底气的，永远都是即使离开了对方依然能过得好的能力。依附于他人，不管是情感还是工作，都像是建在沙滩上的城堡，随着不经意掀起的浪潮，瞬间化作乌有。

怡然是外包员工，虽然最后公司愿意给她转正，她却要去尝试一下歌手的梦想。我想起了我的好友W，她曾经也是杭州某大厂的外包员工，在肺炎期间被优化，近两年没有找工作。她年过三十，未婚未育，本科学历，这些条件对于在艰难时期谋求IT相关的工作没有任何优势。她喜欢旅游，当了兼职领队，这两年跑了国内很多地方，认识了不少形形色色的朋友，W现在在某寺庙当义工，尝试做自媒体且小有收获。我和她聊过天，问她这几年没收入不慌吗？我至少手头要存够一千万才敢像她这般浪迹天涯。W说，她兼职有点收入，在寺庙不花钱，还有，钱并不能带给人安全感。

我听她说最后一句话时恍然大悟，是啊，即使当我真的攒到了一千万我仍然心里会不安，剥夺我安全感的从来不是银行的存款，而是我对自己能力的质疑，即相不相信自己换个领域也能拥有一个美好的未来？维持人基本生存的东西不多，维持人生存的勇气却需要很大。能力，是需要培养和练习的，它也是属于有心人的。

男主一行人赶到年会现场前，一群人帮他配合拖延速度，其中包括了男主闹乌龙误将其涨薪的职工和怡然外包团队的同事。一人成不了气候，而之前种下的善因会在未来你不知道的某个关键处起到作用。

我没看出来董事长竟然是87版红楼梦里面的宝玉哥哥扮演的，他终于不再只有一个家喻户晓的荧幕形象了。多年前，我看过他的一个访谈，他说拍完《红楼梦》后，他演员生涯似乎被定了型，他所有的角色都跳不出贾宝玉，后来他尝试转型当导演也没有获得成功，人生陷入了一个困境。

遇到一个合适的角色是幸运的，但如何将幸运牢牢地抓住更难，好在，不断尝试努力的欧阳叔叔做到了。

《年会不能停》，寓意着是理想不能停，工作不会停。我喜欢影片中理想主义的结尾，正因为它在现实中的稀缺，才更需要通过影视去展现。

于是当我们面对不那么理想主义的现实时，就会问“从来如此，便对么？”